كيف يغير الذكاء الاصطناعي سوق العمل لخريجي الجامعات في المملكة المتحدة؟

تشهد المملكة المتحدة أصعب سوق عمل لخريجي الجامعات منذ عام 2018، حيث أوقف أصحاب العمل التوظيف واستخدموا الذكاء الاصطناعي لتقليل التكاليف، وفقاً لبيانات من موقع Indeed.

انخفاض فرص العمل
أظهرت البيانات أن عدد الوظائف المعلنة للخريجين الجدد انخفض بنسبة 33% مقارنة بالعام الماضي، وهو أدنى مستوى له منذ سبع سنوات. يأتي هذا الانخفاض في وقت ارتفع فيه عدد طالبي التعويضات المتعلقة بالبطالة إلى 1.7 مليون شخص في مايو، بزيادة قدرها 107,000 عن أبريل 2024.

تأثير الذكاء الاصطناعي
يؤثر الذكاء الاصطناعي بشكل كبير على مشهد التوظيف للخريجين، حيث يتجه العديد من أرباب العمل إلى أتمتة عمليات التوظيف، مما يؤدي إلى تغييرات في المتطلبات الوظيفية. هذا التوجه يمكن أن يغير طبيعة بعض الأدوار الوظيفية، حيث يتم الآن تقييم المهارات التقنية والفنية بشكل أكبر.

دعوة للمشاركة
ندعو الخريجين، والآباء، والمجندين لمشاركة آرائهم حول هذا الموضوع. كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على مشهد التوظيف للخريجين؟ كيف يغير الذكاء الاصطناعي طبيعة بعض الوظائف المحددة؟ إذا كنت خريجاً حديثاً أو على وشك التخرج، كيف كانت تجربتك في البحث عن عمل؟ وإذا كنت مجنداً، كيف تغيرت متطلبات مؤسستك في ما يتعلق بالموظفين الجدد؟

تعد هذه التغيرات في سوق العمل فرصة للتفكير في كيفية استعداد الخريجين لمواجهة التحديات الجديدة التي يفرضها الذكاء الاصطناعي.

هذا المحتوى تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.