في ضوء نجاح شركة Meta في استقطاب عدد من الباحثين الكبار من OpenAI، أفاد أحد المسؤولين التنفيذيين في OpenAI بأن القيادة تعمل على اتخاذ خطوات فورية لمواجهة هذا التحدي. حيث عبر مارك تشين، رئيس قسم الأبحاث، عن مشاعره في مذكرة داخلية، مشبهاً الوضع كأن شخصًا اقتحم منزلهم وسرق شيئًا ثمينًا.
وأكد تشين أن الإدارة، بما في ذلك الرئيس التنفيذي سام التمان، تعمل بجد للتواصل مع الموظفين الذين تلقوا عروض عمل من Meta، وأنهم أكثر نشاطًا من أي وقت مضى في إعادة تقييم التعويضات وابتكار طرق جديدة للاعتراف بالمواهب المميزة.
على مدار الأسبوع الماضي، أفادت التقارير الصحفية بأن ثمانية من الباحثين قد غادروا OpenAI لصالح Meta. وقد أشار التمان في بودكاست إلى أن Meta تقدم “مكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار”، وهو ما نفاه المسؤولون في Meta داخليًا.
تسعى OpenAI إلى تحسين بيئة العمل لديها وتقديم حوافز تنافسية للحفاظ على مواهبها، مما يعكس أهمية التنافس في قطاع الذكاء الاصطناعي المتنامي.
هذا المحتوى تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.
