Duolingo تستبدل المتعاقدين بالذكاء الاصطناعي وتتحول إلى شركة “تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً”
كتب: محمد شاهين
أعلنت Duolingo هذا الأسبوع عن خطط لاستبدال المتعاقدين بالذكاء الاصطناعي وتصبح شركة “تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً” – وهي خطوة أشار إليها الصحفي Brian Merchant كعلامة على أن أزمة وظائف الذكاء الاصطناعي “موجودة هنا الآن”.
في الواقع، تحدث Merchant إلى متعاقد سابق في Duolingo قال إن هذه ليست حتى سياسة جديدة. قامت الشركة بتخفيض حوالي 10٪ من قوتها العاملة المتعاقدة في نهاية عام 2023، وقال Merchant إن هناك جولة أخرى من التخفيضات في أكتوبر 2024. في كلتا الحالتين، تم استبدال المتعاقدين (أولاً المترجمين، ثم الكتاب) بالذكاء الاصطناعي.
كما أشار Merchant إلى تقرير في The Atlantic حول معدل البطالة المرتفع بشكل غير عادي لخريجي الجامعات الجدد. أحد التفسيرات؟ قد تستبدل الشركات وظائف ذوي الياقات البيضاء للمبتدئين بالذكاء الاصطناعي، أو أن إنفاقها على الذكاء الاصطناعي قد “يزاحم” ببساطة الإنفاق على التعيينات الجديدة.
كتب Merchant أن هذه الأزمة هي في الواقع “سلسلة من القرارات الإدارية التي يتخذها المسؤولون التنفيذيون الذين يسعون إلى خفض تكاليف العمالة وتوحيد السيطرة في مؤسساتهم”، وهي تتجلى في “الاستنزاف في الصناعات الإبداعية، وانخفاض دخل الفنانين والكتاب والرسامين المستقلين، وفي ميل الشركات إلى ببساطة توظيف عدد أقل من العمال البشريين.”
وأضاف: “أزمة وظائف الذكاء الاصطناعي ليست أي نوع من نهاية العالم لوظائف الروبوتات على غرار SkyNet – إنها DOGE تطرد عشرات الآلاف من الموظفين الفيدراليين بينما تلوح بعبارة “استراتيجية تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً”.”
هذا المحتوى تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.
