برامج متنوعة

دراسة تكشف تحفظ العمال البريطانيين تجاه الذكاء الاصطناعي رغم دعم حكومة ستارمر

كتبت:- أمل علوي

0:00

 

 

كشفت دراسة جديدة عن وجود فجوة واضحة بين جهود الحكومة البريطانية لتعزيز تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي وبين تحفظ العمال والموظفين تجاه هذه التقنيات، في مؤشر على التحديات الكبيرة التي تواجهها خطة رئيس الوزراء كير ستارمر للتحول الرقمي.

 

مفارقة التبني التقني: حماس حكومي وحذر شعبي

أظهرت الدراسة التي أجريت على عينة واسعة من القطاعات البريطانية أن:

 

أكثر من 60% من العمال يعبرون عن قلقهم من تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائفهم

 

نسبة 45% فقط يرون أن الذكاء الاصطناعي سيسهم في تحسين إنتاجيتهم

 

أقل من 30% تلقوا تدريباً كافياً على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في عملهم

 

أسباب التحفظ والعوائق الرئيسية

حددت الدراسة عدة عوامل وراء هذه الظاهرة:

 

الخوف من فقدان الوظائف: يخشى 55% من المستطلعين من استبدالهم بالتقنيات الذكية

 

نقص المهارات: 47% يشعرون بعدم امتلاكهم المهارات اللازمة للتعامل مع الأدوات الجديدة

 

مخاوف الخصوصية: 38% قلقون من تأثير المراقبة الذكية على خصوصيتهم الشخصية

 

عدم الوضوح التنظيمي: 42% يطالبون بإطار قانوني واضح يحكم استخدام الذكاء الاصطناعي

 

رؤية الحكومة وخطة التوسع

رغم هذه التحفظات، تواصل حكومة ستارمر دفعها القوي لتبني الذكاء الاصطناعي من خلال:

 

استثمارات ضخمة في البنية التحتية الرقمية

 

شراكات استراتيجية مع شركات التكنولوجيا العالمية

 

برامج تدريبية تهدف إلى تأهيل مليون عامل في المجال الرقمي

 

قطاعات التوتر الأكبر

سجلت بعض القطاعات أعلى معدلات التحفظ:

 

القطاع الصحي: 68% من العاملين يشعرون بالقلق من التطبيقات التشخيصية الذكية

 

القطاع التعليمي: 62% من المعلمين متخوفون من أدوات الذكاء الاصطناعي التربوية

 

القطاع المالي: 57% من الموظفين يخشون من automatization المهام

 

توصيات الخبراء لسد الفجوة

يقترح الخبراء عدة حلول لمعالجة هذه الإشكالية:

 

برامج توعية شاملة توضح فوائد الذكاء الاصطناعي وكيفية التعامل معه

 

تشريعات حماية تضمن حقوق العمال أثناء عملية التحول الرقمي

 

استثمارات أكبر في التدريب وإعادة تأهيل المهارات

 

حوار مجتمعي مفتوح يشرك جميع الأطراف المعنية

 

المستقبل: تحديات وفرص

تشير التقديرات إلى أن التوفيق بين رؤية الحكومة ومخاوف العمال سيكون عاملاً حاسماً في:

 

نجاح الخطة الرقمية البريطانية

 

القدرة التنافسية للمملكة المتحدة في الاقتصاد العالمي

 

تحقيق النمو المستدام والشامل للجميع

 

هذا المحتوى تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى

Main Heading Goes Here
Sub Heading Goes Here

No, thank you. I do not want.
100% secure your website.
Powered by
Main Heading Goes Here
Sub Heading Goes Here

No, thank you. I do not want.
100% secure your website.