أكثر من 1000 موظف في أمازون يعبرون عن مخاوفهم من تأثير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي على الوظائف والبيئة

ذوقع أكثر من 1000 موظف في أمازون على رسالة مفتوحة تعبر عن “مخاوف جدية” بشأن تطوير التكنولوجيا الذكائية، مشيرين إلى أن نهج الشركة “السريع والمكلف في كل شيء” قد يؤدي إلى أضرار تلحق بـ “الديمقراطية ووظائفنا وكوكب الأرض”.

تفاصيل الرسالة والمخاوف
تأتي هذه الرسالة بعد شهر من إعلان أمازون عن خطط كبيرة لتسريح العمال في ظل تسريع اعتمادها على الذكاء الاصطناعي. وقد ضمت الرسالة موظفين من مختلف المراكز، بما في ذلك المهندسين ومديري المنتجات والعاملين في المستودعات.

كما حصلت الرسالة على دعم أكثر من 2400 موظف من شركات أخرى، بما في ذلك ميتا وغوغل وآبل ومايكروسوفت.

المطالب الرئيسية للموظفين
تتضمن المطالب مجموعة من النقاط الهامة، مثل:

تحويل جميع مراكز البيانات إلى الطاقة النظيفة.
التأكد من أن منتجات وخدمات الذكاء الاصطناعي لا تدعم “العنف والمراقبة والترحيل الجماعي”.
تشكيل مجموعة عمل من غير المديرين تكون مسؤولة عن تحديد كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وإدارة تأثيراته.
لذلك، يشعر الموظفون بأن هناك تضاربًا بين الأهداف البيئية لأمازون وسعيها لتطوير التكنولوجيا.

القضايا المتعلقة بالبيئة
اتهمت الرسالة أمازون بالتخلي عن أهدافها المناخية لبناء تقنيات الذكاء الاصطناعي. وقد ذُكر أن انبعاثات أمازون السنوية قد زادت بنسبة 35٪ منذ عام 2019، رغم تعهدات الشركة بتحقيق انبعاثات كربونية صفرية بحلول عام 2040.

الضغوطات داخل بيئة العمل
تكشف الرسالة عن الضغوط التي يواجهها الموظفون لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في زيادة الإنتاجية، حيث يُطلب منهم الاعتماد على هذه التكنولوجيا لتحقيق إنتاج أعلى مع عدد أقل من الموظفين.

تشير هذه التطورات إلى أهمية وجود نقاش مفتوح حول استخدام الذكاء الاصطناعي في أمازون وكيفية تأثيره على الموظفين والبيئة. إن الهدف ليس معارضة التكنولوجيا، بل المطالبة بتطويرها بطريقة مستدامة.

تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.